COMO TRABALHAR EM EQUIPE

Trabalhar em equipe, seja como líder ou não, é parte essencial da vida profissional. O trabalho em equipe é hoje o método mais eficaz, e o mais utilizado em todos os seguimentos de trabalho. Porém para chegar à meta desejada é necessário entender vários setores que abrangem o trabalho em grupo. RESPEITO e ÉTICA: A necessidade básica que deve ser entendida e compreendida e são importantíssimas no trabalho em equipe: respeito e ética. Para compreendermos melhor vejamos algumas definições sobre estas palavras tão importantes. Segundo o dicionário Luft respeito é: “Acatamento, reverência, ponto de vista, aspecto, referência, relação. Segundo Aurélio respeito vem a ser: “Ato ou efeito de respeitar-se, obediência, submissão, lado pelo qual se encara uma questão, razão, motivo, causa. Consideração, importância”. No dicionário de Scotini encontramos: “Dignidade, apreço, consideração”. Quero lembrar o significado de Respeitar: Considerar, Seguir, Acompanhar. Sabendo agora a definição do que vem a ser respeito, podemos então, dizer que Respeito é consideração, acompanhamento e importância. Vejamos também o significado de ética. Segundo o dicionário Michaelis ética é um “conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão”. O dicionário Luft define ética como sendo um “conjunto de regras e valores ao qual se submetem os fatos e as ações humanas”, ele também descreve ética como sendo a própria Moral. O trabalho em equipe exige respeito mútuo e ética para que o ambiente de trabalho seja agradável. Isso requer consideração, dar importância ao colega e principalmente mostrar valores morais e até cristãos para com os membros da equipe de trabalho. Para colocar em prática o respeito e a ética, é necessário que exista entre os membros do grupo uma boa comunicação; flexibilidade; adaptação; apoio (incentivar os colegas); espírito de grupo; confiança na equipe; etc. Todos querem crescer, crescer na profissão, subir o salário e, principalmente, subir na vida. Para que isso se torne realidade tenha sempre em mente que: “O seu sucesso depende do sucesso da equipe; se todos crescerem eu cresço junto”. Tudo isso pode acontecer a partir do momento que haja respeito e ética na equipe. LEVE EM CONSIDERAÇÃO: As seis palavras mais importantes: “Admito que o erro foi meu”. As cinco palavras mais importantes: “Você fez um bom trabalho”. As quatro palavras mais importantes: “Qual a sua opinião”. As três palavras mais importantes: “Faça o favor”. As duas palavras mais importantes: “Muito obrigado”. A palavra mais importante: “Nós”. A palavra menos importante: “Eu”. REFLITA: “Um homem com princípios vale mais que uma multidão!” LEMBRE-SE DA CÉLEBRE FRASE: “Respeito é bom, e eu gosto!” Com certeza muitas outras sugestões podem ser apreciadas, entretanto para obter sucesso em sua vida profissional e também em sua vida pessoal, é necessário muito respeito, muita ética, muita moral, muita dedicação. É necessário estabelecer metas e um compromisso com a seriedade. Por isso guarde e reflita sobre o seguinte: “SEJA DELICADO EM SUAS PALAVRAS; TRABALHE COM INTELIGÊNCIA E SABEDORIA, LEVE A SABEDORIA CONSIGO EM TODO O SEU TRABALHO!”

AUTODESENVOLVIMENTO – UMA IMPORTANTE FERRAMENTA NA CARREIRA EXECUTIVA

Uma característica importante que se mostra cada vez mais necessária na carreira executiva é o autodesenvolvimento. Se um executivo pretende lograr êxito em seus empreendimentos ele necessita constantemente estar atento ao que ele mesmo está produzindo para fortalecer-se cada vez mais no mercado. Para que isso aconteça é necessário que esteja atento para vários fatores que o cercam como constante aprendizado, capacitações, aperfeiçoamentos; estar conectado com as constantes atualizações comerciais, empresariais, tecnológicas e tudo que cerca sua carreira. Como Gutemberg B. Maceno descreve entre os sete erros capitais “na carreira executiva é a negligência com o autodesenvolvimento”. Temos percebido muitos executivos queixarem-se de estagnação na carreira, ou até mesmo de perder espaço para os mais novos ou novos conceitos que alavancam suas carreiras. Então, por que esses executivos estão perdendo terreno e estagnando suas carreiras. Vários são os erros cometidos; pode-se citar alguns como: acomodação, modismo de gerenciamentos, preguiça em relação a buscar novas metodologias, medo da modernização, concluir precipitadamente que buscando inovar-se corre o risco de ser demitido e muitos outros pontos negativos que poderíamos aqui elencar. Entretanto é importante frisar que em todo segmento sempre houve e sempre haverá quem assim proceda. Vivemos um período no país que merece maior atenção na carreira executiva, pois com a economia brasileira se destacando entre as maiores potencias mundiais um executivo bem preparado tem muito mais oportunidades de conseguir uma boa promoção, um significativo bônus salarial, além de ver sua carreira numa ascensão sólida e estruturada. Mas para que se consiga obter esse sucesso não se deve negligenciar o autodesenvolvimento. E para isso o executivo precisa observar alguns aspectos que consideramos importantes: Primeiramente ele deve possuir um desejo continuo pelos estudos. Muitos executivos estacionam na carreira por perderam esse desejo que o trouxe até onde chegou. Esquece-se que pra chegar até a posição que almejou precisou de muito estudo, muita dedicação, muita leitura. Certa vez um sábio professor disse em sala de aula: “seja um ávido leitor, um apaixonado pelos estudos se quiser ser um homem bem sucedido e o será também um profissional acima da média e bem sucedido”. Concordando com essas palavras afirmo que se você não for um apaixonado pelos estudos e leituras constantes, com certeza está fadado a ficar na média e não chegar longe na sua carreira. Entretanto vale lembrar o grande Rui Barbosa que disse: “Os que madrugam no ler, convém madrugarem também no pensar. Vulgar é o ler, raro o refletir... Um sabedor não é um armário de sabedoria armazenada, mas transformador reflexivo de aquisições digeridas”. Um segundo aspecto para um executivo de sucesso é saber elaborar um bom programa de autodesenvolvimento. Esse programa deve estar bem fundado em seus objetivos pessoais e também profissionais. Um executivo que não tem objetivos pessoais e profissionais não está apto a gerir a si próprio e muito menos outras pessoas com objetivos pessoais e profissionais. Um executivo que pretende fazer de sua carreira um sucesso deve aprimorar suas habilidades como gestor, aumentar suas qualidades como líder, precisa se manter atualizado em seus conhecimentos técnicos, precisa sempre estar fazendo um upgrade. Uma terceira característica importante na carreira executiva de sucesso está em chegar ao final do dia tendo aprendido algo novo. Paulo Freire uma vez disse: “Quem ensina aprende ao ensinar e quem aprende ensina ao aprender”. Estamos o dia todo em contato com situações que nos trazem aprendizado mesmo quando estamos ensinando outros, por isso faça uma análise todos ao terminar seu dia o que você aprendeu, oque aconteceu de diferente que mereceu sua atenção especial. Quantas pessoas diferentes você conheceu. Reflita sobre seu desempenho no trabalho, não termine seu dia da mesma maneira como o iniciou. Uma última característica, porém não menos importante, está em desenvolver a qualidade da persistência. Um executivo de sucesso é sempre persistente no que faz. Permanece vislumbrando novos horizontes, não desiste de lutar para construir um futuro melhor, insiste na busca da carreira e dos bons resultados. Todos os casos de executivos bem sucedidos em sua carreira trazem consigo a persistência naquilo que querem, naquilo que buscam, são insistentes, dedicados, obstinados, focados e construíram suas bem sucedidas carreiras com muitas lutas, empenho e visão de conquista dos objetivos. Uma das ferramentas de importância vital na carreira de todo executivo de sucesso com certeza é o autodesenvolvimento. E se você também deseja ser um executivo de sucesso deve dar atenção a essa ferramenta no seu dia a dia.

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http://www.portaleducacao.com.br/gestao-e-lideranca/artigos/19337/o-trabalho-em-equipe

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HOJE EU CHOREI!

Hoje eu chorei ao ver o depoimento de desabrigados. Desabrigados do Pinheirinho.
Chorei ao ver senhoras, grávidas, pais de família e tantos outros que estavam totalmente desorientados, desolados, desiludidos, completamente perdidos diante do abuso em que foram vítimas.
Vítimas sim, pois são mais famílias, que como tantas outras espalhadas pelo nosso “belo” Brasil, estão à margem da sociedade vistos como “menos favorecidos”, ou como os intelectuais gostam de rotular: “em situação de risco”.
Mas há quanto tempo eles moravam lá? Há quanto tempo tantas outras estão na mesma situação e logo chegarão ao mesmo final?
Chorei por ver que nós, sociedade melhor classificados nas camadas sociais, esquecemo-nos de como é difícil a vida dessas tão sofridas famílias. Tão sofridas quanto as nossas.
Chorei ao ver o depoimento de uma senhora que dorme a três noites no “quintal”, isso mesmo, no quintal da casa da mãe que também não tem condições de receber sua própria filha dentro de casa.
Chorei ao ver um pai de família que perdeu sua dignidade quando perdeu sua casa.
Chorei ao ver uma grávida desmaiando, na fila de espera do serviço social, em saber que seu bebê vai nascer sem teto.
Chorei ao ver que milhares de pessoas estão fadadas ao descaso de maus gestores públicos, irresponsáveis do Ministério Público que determinam o cumprimento da lei para os mais fracos.
Chorei porque enquanto via a cena de milhares de casas vindo à baixo, sendo que seus moradores não puderam retirar seus pertences.
Chorei porque me coloquei no lugar dessas vítimas lembrando os muitos momentos difíceis vivido no passado em família, quando o muito que ouvíamos das autoridades era: “Vocês não se enquadram na política social”.
Chorei porque o quadro se repete, são milhares de famílias que não terão oportunidade de mudar esse quadro familiar.
Chorei por ter a consciência de que nós, sociedade hipócrita, ficamos calados assistindo a tudo calados; jogando a responsabilidade toda para os gestores públicos.
Mas, gastam-se bilhões e bilhões dos cofres públicos nas construções de obras que não tem nenhuma serventia para o povo, povo este que também ajudou a colocar lá estas mesmas pessoas que agora dão o retorno e eles dessa maneira.
Chorei por saber que infelizmente o próprio povo se iludiu e se iludi até hoje com os belos discursos e promessas, deixando de lado o trabalho sério realizado por bons administradores e suas equipes.
Chorei por saber que logo, logo veremos novamente muitos discursando, prometendo coisas lindas, mas na verdade são apenas palavras; como diz a letra de uma canção: “Palavras, Palavras, Palavras”. Palavras lançadas ao vento.
Chorei por fazer parte dessa sociedade, mas chorei porque nem todos pensam como eu, e muito menos choram ao ver cenas tão fortes e marcantes como essa.
Chorei porque não tenho vergonha me sensibilizar com a dor do próximo.
Hoje eu chorei... E você, é capaz de chorar?