AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL E PRODUTIVO

Uma das maiores dificuldades encontradas entre os trabalhadores não está no fator local de trabalho, mas em como ele (funcionário) faz o seu ambiente de trabalho. Para muitos esta afirmação vai parecer um absurdo, pois como pode alguém dizer que o local de trabalho não é uma dificuldade; entretanto o local de trabalho quem faz é o trabalhador. O ambiente de trabalho tem sido foco de muitas discussões entre trabalhadores, sindicatos e patrões. De um lado os funcionários ou colaboradores cobrando mais interação, ações concretas para melhorar ainda mais as condições de trabalho e principalmente a interatividade entre os demais setores da empresa. Por outro lado os sindicatos com suas mirabolantes ideias vindas para “exigir” do empregador coisas que na maioria das vezes não são aceitas. E no meio destas duas pontas está a empresa; local onde o trabalhador tem o seu sustento para manter sua família, estudos e tudo mais que ele necessita. A empresa cheia de encargos e responsabilidades fiscais que devem ser cumpridas rigorosamente em dia para que a mesma não venha fechar e assim estes trabalhadores ficarem sem emprego. Este é o quadro que encontramos nas empresas brasileiras. Um ambiente de trabalho de pressão por todos os lados. Então como vislumbrar um ambiente de trabalho mais produtivo, com relacionamentos interpessoais saudáveis que possam tornar tudo melhor e mais produtivo? Primeiramente: A atitude de todos na empresa deve ser sempre de motivação. Se as pessoas que trabalham no mesmo ambiente não estiveram motivadas nenhum sucesso será alcançado ali e muito menos o sucesso profissional e pessoal de todos. Segundo: O ser humano é fruto do meio em que vive e é gerido por necessidades básicas que pode motiva-lo ou não. Se suas necessidades básicas não são supridas, ele irá falhar em todas as demais, começando com a falta de motivação e pensamentos negativos em tudo que faz causando no ambiente uma contaminação de pessimismo. Os relacionamentos interpessoais dependerão das realizações e satisfações das necessidades individuais. Terceiro: Cada pessoa tem uma história de vida, uma maneira de pensar a vida e assim também o trabalho é visto de sua forma especial. Há pessoas mais dispostas a ouvir, outras nem tanto, há pessoas que se interessam em aprender constantemente, outras não, enfim as pessoas tem objetivos diferenciados e nesta situação muitas vezes priorizam o que melhor lhes convém e às vezes estará em conflito com a própria empresa e demais colegas de trabalho. Contudo vejo ainda possibilidades de uma relação no ambiente de trabalho onde cada um seja responsável pelo bom andamento de tudo que envolva o trabalho. Uma das possibilidades é o Comprometimento Pessoal. Comprometimento não com seu colega de trabalho, mas consigo mesmo, com o que cada um pode dar de melhor de si para ele próprio como forma de realização pessoal do dever cumprido, da consciência tranquila. Outra possibilidade é Respeito Próprio; quando se tem respeito próprio não é necessário esperar dos outros aquilo que temos, pois os que estão à volta perceberão e retribuirão da mesma forma criando assim um local cheio de respeito uns aos outros. Uma possibilidade muito falada, porém pouco praticada é a Cooperação. Muito se fala em cooperação, mas o que mais tenho presenciado como consultor, palestrante nas empresas onde passo é exatamente falta de cooperação no ambiente de trabalho. Primeiro porque o ser humano é individualista por natureza e tenta a todo custo sempre ser o melhor (que não é errado desejar ser o melhor), mesmo que tenha que passar por cima de quem esteja ao seu lado e sua frente e não importa como. Quando se tem um ambiente de cooperadores tudo se torna mais viável e todos ganham com isso. Se na sua empresa ainda não existe um ambiente de trabalho saudável e produtivo está na hora de você rever seus atos, sua motivação, sua maneira de pensar. Hoje é o tempo para você mudar e passar a ser mais cooperador, motivado e tornar seu local de trabalho melhor. Não espere que outro ocupe seu lugar para depois cair na real e ver que sua forma egoísta de pensar e agir; suas atitudes de pessimistas fizeram de você uma pessoa sem espaço para conquistar um “lugar melhor ao sol”.

BUSCAR AO SENHOR

Texto Amós 5.4 Introdução: O homem vive uma constante busca. É a busca pelo poder; busca pelo sucesso; busca pela felicidade. Mas a humanidade se esqueceu de buscar ao Senhor, a humanidade se esqueceu de buscar a verdadeira felicidade que só se pode achar em Deus. No livro de Amós tudo isso se vê de maneira bem clara. Em face das lutas entre seus vizinhos da parte norte, Israel tornou-se um dos principais locais de comércio, trazendo assim prosperidade para o povo. Porém não foi isso o que aconteceu. A busca pelo poder, pela riqueza, pelo sucesso fez que a nação se desviasse de sua busca verdadeira, a Busca pelo Senhor. Os santuários de Betel e de Gilgal, especialmente o de Betel, estavam apinhados de adoradores. A adoração a Baal certamente havia sido suprimida por Jeú, o sucessor de Acabe, mas o espírito, se não a forma, havia permanecido nos santuários autorizados, onde supostamente Jeová era adorado. Ali o opressor do pobre, o rico a regalar-se em seus luxos, adorava com uma consciência embotada ou morta. Externamente tudo era feito de conformidade com a regra, mas não havia verdadeira adoração segundo a compreendemos hoje. Israel tinha cessado de viver perante Deus, tal como havia acontecido no deserto, sob Moisés, e agora estava meramente existindo para Deus. Os santuários talvez estivessem apinhados de adoradores, mas Deus não se achava presente. A superstição e a imoralidade tinham tomado o lugar da piedade e da sinceridade. Amós vem chamar atenção para que o povo voltasse a Buscar ao Senhor como antes e este versículo aponta alguns caminhos que veremos como buscar ao Senhor. Buscar ao Senhor é Sinal de Prudência: (13) “O que for prudente...” Amós fala, a mando do Senhor, que buscá-lo é sinal de prudência. A nação de Israel havia perdido esta prudência e hoje em dia vemos que muitos estão iguais ao povo daquele tempo. Mostrar prudência na busca ao Senhor é mostrar obediência ao seu mandato. Dois textos mostram esse principio tão importante, Sl 111:10 O temor do SENHOR é o princípio da sabedoria; revelam prudência todos os que o praticam. O seu louvor permanece para sempre. Pv 9:10 O temor do SENHOR é o princípio da sabedoria, e o conhecimento do Santo é prudência. Obediência e Sabedoria são importantes e primordiais para buscar ao Senhor. Buscar ao Senhor é Sinal de Temor: (18) “Aí de vós que desejais o Dia do Senhor! ... é dia de trevas e não de luz.” Amós mostra que a situação era desesperadora a ponto de pedirem o juízo divino sobre suas vidas. Sob tais condições era inevitável que crescessem a insatisfação e o desassossego. Amós foi um daqueles homens que perceberam o fato. Ele percebeu a negra nuvem de julgamento surgir no horizonte. Havia forças sociais, morais e políticas em operação que realizariam a vontade de Deus e executariam o juízo que já tinha sido decretado. O Dia do Senhor para quem esta cometendo injustiças não é um dia de luz e sim de trevas. Buscar ao Senhor é Sinal de Vida: (4) “Buscai-me e vivei.” Para que se achasse esperança, achasse salvação era necessário buscar ao Senhor e assim receber a vida. Não a vida triste e cheia de aflições, mas a Vida Eterna. Para que isso aconteça é necessário ter uma vida com Deus, uma vida de comunhão. Só assim aquele que o buscar poderá alcançar a Vida. Jesus prometeu dar vida abundante àqueles que o buscassem e esta promessa ainda esta valendo para hoje. Conclusão: A Busca pelo Senhor é sinal de Prudência, é sinal de Temor, é sinal de Vida, de Vida com Deus e a certeza de que se está no caminho para a Salvação.